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    鑫業公司開展2022年下半年形勢任務宣講

    日期:2022-08-23
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    8月11日起,鑫業公司領導班子成員先行一步,宣貫國家電投企業文化和黃河公司新階段“三個定位”“四個標桿”“兩個典范”奮斗目標,并結合集團公司黨組、黃河公司黨委和公司黨委年中(擴大)會會議精神,從安全生產、作風建設、意識形態工作、薪酬待遇等方面,帶頭到各部門、分廠、中心開展2022年下半年形勢任務宣講,進一步統一思想,增強員工凝聚力、向心力,確保年度工作任務落細落實。

    “要發揮JYKJ體系作用,激發創新活力,發揮協同效應,加強客戶需求研究和行業市場分析,把輕資產業務打造成創新落地的重要平臺,促進創新驅動落地見效。”

    “在黃河公司的大力支持下,公司將生產經營成果惠及廣大職工,保證職工收入待遇,公司離職率不斷降低,做到待遇留人、事業留人、感情留人。”

    ……

    為確保職工聽的明白,鑫業公司領導班子成員用表格PPT,“接地氣”的語言,舉例子的方式進行宣講,并進行互動式交流,讓員工自己講述身邊的變化,不斷提升職工榮譽感、幸福感。同時,教育引導職工進一步提升主人翁意識,做到愛崗敬業、甘于奉獻和勇于擔當,踐行“綠色、創新、融合、真信、真干、真成”的核心價值觀,積極投身公司年度各項重點工作任務。在宣講過程中,公司領導班子成員再次強調,要將安全生產作為當前工作的重中之重,要堅持“嚴”字當頭,不斷夯實安全管理基礎,確保安全生產穩定局面。要加強職工思想教育工作,強化輿情管控能力,落實意識形態工作責任制。要堅定信心、下定決心,持續挖潛增效、開源節流,確保年度各項工作任務完成,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

    下一步,鑫業公司將組織管理人員分層級進班組進行宣講,通過聯點班組、班前會、思想大討論等多種方式,做到全覆蓋,出實效。



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